乐满多，不止工作 ---爱上乐满多的理由

亲爱的百团成员们，在百团之际，想和大家唠唠我们的乐满多大家庭。在石家庄乐满多化工有限公司工作一年多了，每次和朋友聊起工作，我总忍不住说：“能在这儿上班，是真的很幸运。” 不是客套话，是每天坐在工位上、和同事相处时、甚至午休时，都能实实在在感受到的温暖，让我打心底里认可这家公司。

一、这里的“文化”，是看得见摸得着的实在。

刚入职时，人资经理伟兵给我讲公司愿景和价值观，我还以为只是常规流程。可慢慢发现，“员工爱戴、客户信赖、细分领域领先的企业、同行尊敬”这些话，真的藏在每个人的行动里。

有次业务员一笔订单，发货时海运费暴涨且爆舱，如果继续执行订单会造成很大亏损。我们公司白总没说“先考虑成本”，反而拍板：“既然和客户签订了合同，就要最大程度上去执行合同，即使有暂时的亏损也没关系。要想做客户可靠长久的合作伙伴，就得让人家信任你，不能只看一单的利益。” 接下来我们通过各种渠道找舱位，即便运价很高，也要保证顺利出货，当得到客户的服务满意回复时，我才懂得“客户第一”不是口号，是遇到事时，公司愿意和我们一起扛的底气。

平时和同事相处也一样，大家聊起“诚信、感恩”，不是空喊，是遇到自己无法解决的问题时，同事们会互相帮助；是谁有好的消息资源或者订单操作经验，没人藏着掖着，都把自己的资源和经验拿出来在晨会上分享。这种“靠谱”的氛围，比任何标语都让人踏实。

二、我的同事们，是战友也是家人

在乐满多，最让我感动的不是薪资多少，而是身边这群“搭子”。

今年年初，我们有个5000吨的大订单，这也是业务员接过的最大数量的单笔订单。由于是新客户，且是信用证结算方式，从生产交期，单据（进口国进口许可证书及信用证单据），资金运转对于我们来说都是一个很大的挑战。公司总经理白总，业务员龙跃，业务助理紫妍，财务梦丹，单证祖颖和我组成了订单操作组，分阶段针对工厂的交期，商检出证，货款支付，订舱发运等操作中出现的问题进行研讨，经常会因为各种问题焦头烂额：商检问题，运费涨价，订舱舱位数量太大不好批，工厂交期延后...我在操作过程中也经常焦虑上火，但最终在大家的齐力下，所有问题都顺利解决，这票订单分批次在今年7月份完成最后一批货的出运，在8月19日完成最后一批货的收款。当白总在晨会上向大家宣布订单全部完成出运并收款时，我的眼眶湿润了，我想每个操作组成员此时的心情也都是激动的，每个乐满多的伙伴们都为此感到高兴。

还有新人刚来时，老员工会把自己整理的客户沟通话术、产品资料打包发过去，从不会说“教会徒弟饿死师傅”。大家都朝着一个方向使劲，这种“不用防着谁，有事一起上”的感觉，真的太舒服了。

三、领导的“走心”，藏在每个小细节里

以前总听人说“职场没温度”，但在乐满多，领导的关怀从来不是“画大饼”，而是落在实处的贴心。公司就给每个员工配了折叠床现在中午躺在小床上，能踏实睡半小时，下午干活都有劲儿了。

公司有个小餐厅，带饭的同事可以用微波炉加热，旁边还放着洗洁精和洗碗布。开水屋更不用说，咖啡、茶包常年不断，还有各种小零食，下午饿了渴了，随手就能拿。每年收到的母亲节礼物是来自乐满多，秋天的第一杯专属奶茶来自自乐满多，领导们还会突然订上茶饮或咖啡，说“大家辛苦了，补充点能量”。

每月的团建也特别有意思，不是走形式的聚餐，人资经理伟兵会问我们的意见——想爬山就组织户外拓展，想放松就搞DIY手工，想看电影就去看了电影。去年年底聚餐，白总说：年底了，让大家去吃点好吃的，别怕贵，我们人资经理就安排了自助海鲜大餐。能把员工的“小需求”放在心上，这样的领导，真的让人觉得靠谱又有魄力。

现在每天早上来公司，看到同事笑着打招呼，想到中午能睡个安稳觉，忙的时候有大家一起扛，就觉得特别踏实。在乐满多，我不是一个“打工人”，而是被重视、被关心的“家人”。未来我也想跟着公司一起，朝着“细分领域领先的企业”的目标好好干，不辜负这份信任和温暖。

在百团期间，我们公司也分成了两个PK组：超百万美金组和双百美金祖，由永哥和龙跃两位老业务员带队分组PK，形式有:两队PK和两队组员对赌PK。在百团开始后的半月里，我看到了伙伴们为了PK拼搏努力的精神,尽管肥料政策一再调整导致出口受限，但大家还是在攒着劲头加油干。我在做好日常单证工作的前提下，也在努力写好分享，为我们的超百万美金组，乐满多大家庭及蛟龙团队争取到更多的牛，感谢各位百团领导及小伙伴们耐心读完我的分享。百日攻坚战场，同心共绘百团宏图！

我为乐满多化工摇旗呐喊——匠心淬炼，铸就行业脊梁；
助百团蛟龙昂首破浪——铁血攻坚，彰显拼搏锋芒；
与商会百企携手奋进——千帆竞发，共拓时代新章！