1. 公司名称:河北达普机械有限公司
分享人:吴佳
分享内容:怎样组织一场高效的培训(原创)
目前我们公司的培训主要是按以下几个步骤走流程的:
培训前
1. 确定培训内容(收集信息,提前做培训需求调研,确定培训内容)
2. 确定培训的人事地时
人:确定主讲人,参会人,记录人
事:确定培训内容(如果是会议要提前明确会议议程,事情先后顺序
及时间)
时:开会时间和结束时间(大于 1 小时,中间一定要设休息时间)
地:在什么地方培训
3. 准备培训材料
提前准备好培训的材料、课件(PPT、视频文件等)其他讲解材料、参
会签到表要提前打印好摆在桌子上。
调整好硬件设施,要提前测试视频,投影,软件,PPT 等培训准备的材
料是否完备,软件是不是可以兼容,核心的演示设备最好有备选方案。
(提前走一遍流程)一旦培训开始,就绝不再为设备和场地的问题浪
费任何的时间。
4 发布培训通知
培训通知至少提前一天发,每个部门都有自己的工作计划,要提前发
通知,让大家合理调整好自己的工作计划。
培训中
1.有培训主持
2. 控制培训走向
3. 控制培训时间(如果前期准备的都很好,我们按照计划执行就可以)
如果有人迟到了尽量不要等的太久,我们选择录屏整个培训,之后发
给大家。
4. 维护培训秩序(对于迟到早退,培训玩手机接打电话,随意走动的
行为一定要制止。)
5. 做好培训记录。(课件和录屏统一管理)
培训后
1. 整理会议室,恢复原状
2. 整理记录的信息。课件上传学习平台或共享网盘;课件、录屏整理归档,以备
参考。