在百团大战中发挥亮剑精神

最近看直播的时候总是刷到电视剧《亮剑》，我平时不怎么看电视剧的，但是对这种军事题材的比较感兴趣，没有忍住又重新看了一遍。每次看这部电视剧，都有新的体会，我敬佩这些先辈不畏强敌、勇于奉献的精神，喜欢李云龙不怕失败，直面困境的勇气。在电视剧中，主角李云龙在军校毕业论文的演讲中，对“亮剑精神”做了最经典的阐述：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。这就是亮剑精神。”

亮剑精神就是一种面对强大对手或困难时，毫不畏惧、敢于挑战、敢于拼搏的精神状态。 它强调的是态度和气势，而不是单纯的实力对比。这种精神也同样可以运用到我们的百团大战中，在我个人看来，亮剑精神主要总结为以下几点：

1. 狭路相逢勇者胜的气魄与勇气

   无论对手多强大，形势多恶劣，首先要有敢于迎战的勇气。犹豫和退缩意味着失败，而亮剑至少有一线胜机。在这次百团大战中，我们作为一个新企业，在开幕式上看到很多实力强劲的公司，与这样的对手同台PK，难免会有压力。但是我们在感受到压力的同时，也充满动力，无论遇到什么样的对手，我们都勇于面对，不怕挑战。

2. 永不退缩的意志

   一旦开始战斗，就要战斗到最后一刻。即使身受重伤，只要一息尚存，就要坚持到底。这是一种强大的意志力。项目遇到巨大挫折时，是放弃还是想尽一切办法解决？亮剑精神选择后者。正如同我们在谈客户的时候，总会遇到各种困难和挫折，任何时候不要轻易放弃，再坚持坚持，就会有不一样的结果。我记得有一个客户，他同样一个产品找不同的业务员报价，有的业务觉得他问的次数太多，可能就是问问价 就放弃了；有的业务觉得客户也找了优秀的业务，怕自己谈不成，中途也放弃了，就只有一个业务员从开始到现在跟了这个客户2年，终于达成了合作。

3. 敢于担当的责任感

作为领袖或团队一员，要对战友、对任务、对结果负责。这种责任感，激发了为团队拼搏到底的决心。领导者为团队承担责任，并带领大家奔赴目标。业务部是团队的主力，在这次百团大战中，每个业务员积极主动报送销售目标，主动承担。后勤部门也积极参与，为业务的推荐提供各种物料保障。

4. 灵活应变的智慧

 李云龙之所以能屡战屡胜，不仅靠勇气，更靠善于随机应变的智慧。亮剑精神是敢打和会打的结合。在敢于挑战的同时，要讲究策略和方法，以智取胜。比如当我们面对客户的时候，如果一个方案不通过或者我们的产品不能满足客户的要求时，不能跟客户死磕，要学会灵活变通，在我们的能力范围内给客户提供更多的选择，从不同的角度切入问题。

5. 团结一致的集体荣誉感

 亮剑精神不仅仅是个人的英勇，更是一支队伍的团魂。这种气质是由主官注入的，并代代相传，形成一种团队文化，任何一员都会为了集体的荣誉而战。打造一个有凝聚力、有战斗力的团队文化，让每个成员都为之自豪并全力以赴。

不管是这次百团大战，还是我们平时的工作和生活中，亮剑精神都值得我们去学习。面对对手，选择亮剑就是选择机会；面对困难，选择亮剑就是选择成长和突破自我。任何事情的成败，不仅取决于客观条件，更取决于我们主观上选择以一种什么样的姿态去面对它。亮剑精神激励着我们在各自的道路上奋勇前行，在工作和生活中勇敢面对，不断向前冲冲冲。